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仓管员
工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4000 | |||
发布时间 | 2019年8月17日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 仓库 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.05 失业保险 工伤保险 生育保险 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1) 高中或中专以上学历；
2) 有仓库管理员工作经验优先；
3) 具备一定的办公软件使用技能；
4) 具备仓储知识，熟悉仓库布局，相关专业人员优先。
2) 有仓库管理员工作经验优先；
3) 具备一定的办公软件使用技能；
4) 具备仓储知识，熟悉仓库布局，相关专业人员优先。
仓库输单员工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4000 | |||
发布时间 | 2019年8月17日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 仓库 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.3 工作餐 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入。
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理。
3、对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记。
4、制作工作报表。
5、配合财务部年底对物品的盘点工作。
6、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。
7、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果。
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理。
3、对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记。
4、制作工作报表。
5、配合财务部年底对物品的盘点工作。
6、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。
7、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果。
产品设计工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月17日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.75 工伤保险 带薪年假 工作餐 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、 协助项目进行产品界面设计；
2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；
3、 负责公司ai、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
4、 其他相关美术设计方面的工作。
2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；
3、 负责公司ai、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
4、 其他相关美术设计方面的工作。
采购员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月17日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 采购部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.6 工伤保险 带薪年假 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6、完成采购经理安排的其它工作。
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、执行并完善成本降低及控制方案;
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
6、完成采购经理安排的其它工作。
品质主管工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月17日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：28-45 | 招聘部门 | 品质部 | ||
专业要求 | 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.45 节日礼金 工作餐 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1.管理原物料使用品质的检核与确认
2.管理产品的首检；
3.管理生产流程各制程管控点的巡检；
4.管理成品的检验；
5.管理制程异常的反馈、处理与异常品的管制；
6.监督管理车间人员、环境及设备卫生符合状况检核；
7.监督管理本岗使用仪器的保管与比对；
8.监督管理本岗位qc工程图执行状况的确认；
9.制程改善专案的效果确认；
2.管理产品的首检；
3.管理生产流程各制程管控点的巡检；
4.管理成品的检验；
5.管理制程异常的反馈、处理与异常品的管制；
6.监督管理车间人员、环境及设备卫生符合状况检核；
7.监督管理本岗使用仪器的保管与比对；
8.监督管理本岗位qc工程图执行状况的确认；
9.制程改善专案的效果确认；
计划经理工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年8月17日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 计划部 | ||
专业要求 | 学历:不限 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.6 公费培训 带薪年假 工作餐 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责控制、协调生产部门管理，各项生产活动；
2、生产计划的制定、实施和掌控、协调各部门的日常工作；
2、生产计划的制定、实施和掌控、协调各部门的日常工作；
外贸跟单员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年5月16日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 业务部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.7 带薪年假 工作餐 8小时工作制 住房补贴 其他福利:单休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。
2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。
3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。
4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。
5、做好售后服务。
2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。
3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。
4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。
5、做好售后服务。
外贸业务员工作地点 | 薪资待遇 | 面议 | |||
发布时间 | 2019年5月16日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 业务部 | ||
专业要求 | 外贸 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:7.15 养老保险 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 住房补贴 其他福利:单休 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、负责联系客户、回复日常邮件、编制报价、参与商务谈判；
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
3、维护公司所分配的客人，并拓展业务量，开发新客人；
4、业务相关资料的整理和归档；
5、与工厂沟通，跟踪货物生产的状况.
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
3、维护公司所分配的客人，并拓展业务量，开发新客人；
4、业务相关资料的整理和归档；
5、与工厂沟通，跟踪货物生产的状况.
统计工作地点 | 薪资待遇 | 3500-4000 | |||
发布时间 | 2019年9月10日 | 招聘有效期 | 2020年5月10日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：25-40 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 财务类 学历:高中 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:6.15 工作餐 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
1、熟练office办公软件，
2、数据观念强，做事仔细
2、数据观念强，做事仔细