金华人才网
交通银行太平洋信用卡中心
销售主管、业务主管
工作地点 | 薪资待遇 | 7000-20000 | |||
发布时间 | 2019年8月6日 | 招聘有效期 | 2019年11月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：23-38 | 招聘部门 | 信用卡 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.85 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、团队成员的招聘、培训、辅导，组建新团队。
2、带领团队开展交通银行信用卡拓展业务，达成团队绩效目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25至35岁之间，条件特别优秀者可适当放宽；
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，曾担任过主管职级；
3、有强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋；
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2、依法缴纳五险一金、补充商业医疗保险、补充医疗基金；
3、提供交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
4、提供子女入托费用报销；
5、提供年度健康体检和工作行服；
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。
发展机遇：
1、更多的培训机会（拥有全行业最完备的培训体系）
2、更短的成长时间（最快可在入职后8个月内晋升）
3、更多的晋升通道，晋升分中心经理、副总经理、总经理（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）
有意向请联系：钱主任13575901282
1、团队成员的招聘、培训、辅导，组建新团队。
2、带领团队开展交通银行信用卡拓展业务，达成团队绩效目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25至35岁之间，条件特别优秀者可适当放宽；
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，曾担任过主管职级；
3、有强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋；
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2、依法缴纳五险一金、补充商业医疗保险、补充医疗基金；
3、提供交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
4、提供子女入托费用报销；
5、提供年度健康体检和工作行服；
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。
发展机遇：
1、更多的培训机会（拥有全行业最完备的培训体系）
2、更短的成长时间（最快可在入职后8个月内晋升）
3、更多的晋升通道，晋升分中心经理、副总经理、总经理（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）
有意向请联系：钱主任13575901282
高薪诚聘销售主管五险一金工作地点 | 薪资待遇 | 10000-20000 | |||
发布时间 | 2018年10月13日 | 招聘有效期 | 2019年11月9日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：25-35 | 招聘部门 | 销售部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.65 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 生日礼金 其他福利:福利金、专升本奖励 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位职责：
1、团队成员的招聘、培训、辅导，组建新团队。
2、带领团队开展交通银行信用卡拓展业务，达成团队绩效目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25至35岁之间，条件特别优秀者可适当放宽；
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，曾担任过主管职级；
3、有强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋；
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2、依法缴纳五险一金、补充商业医疗保险、补充医疗基金；
3、提供交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
4、提供子女入托费用报销；
5、提供年度健康体检和工作行服；
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。
发展机遇：
1、更多的培训机会（拥有全行业最完备的培训体系）
2、更短的成长时间（最快可在入职后8个月内晋升）
3、更多的晋升通道，晋升分中心经理、副总经理、总经理（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）
有意向请联系：钱主任13575901282
1、团队成员的招聘、培训、辅导，组建新团队。
2、带领团队开展交通银行信用卡拓展业务，达成团队绩效目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25至35岁之间，条件特别优秀者可适当放宽；
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，曾担任过主管职级；
3、有强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋；
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬福利：
1、提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2、依法缴纳五险一金、补充商业医疗保险、补充医疗基金；
3、提供交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
4、提供子女入托费用报销；
5、提供年度健康体检和工作行服；
6、优于法定休假规定的带薪休假制度。
发展机遇：
1、更多的培训机会（拥有全行业最完备的培训体系）
2、更短的成长时间（最快可在入职后8个月内晋升）
3、更多的晋升通道，晋升分中心经理、副总经理、总经理（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）
有意向请联系：钱主任13575901282
沃尔玛驻点客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 7000-15000 | |||
发布时间 | 2019年8月7日 | 招聘有效期 | 2019年11月9日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 节日礼金 带薪年假 住房补贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
岗位描述：
1.大专以上学历(学信网可查)，有理想，希望挑战高薪，有同行业从业经验或者销售经验者优先；
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，能合理规划时间完成各项指标；
3.遵守沃尔玛驻点的各项规则，做好和店方沟通的工作；
4.形象好气质佳，具备良好的语言表达、沟通能力，能独立处理和解决问题；
有意请直接联系：0579-82360035
1.大专以上学历(学信网可查)，有理想，希望挑战高薪，有同行业从业经验或者销售经验者优先；
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，能合理规划时间完成各项指标；
3.遵守沃尔玛驻点的各项规则，做好和店方沟通的工作；
4.形象好气质佳，具备良好的语言表达、沟通能力，能独立处理和解决问题；
有意请直接联系：0579-82360035
义乌五险一金招信用卡客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 6000-10000 | |||
发布时间 | 2018年9月19日 | 招聘有效期 | 2019年11月9日 | ||
招聘人数 | 1人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
招聘要求：
用先进的pda智能营销系统推广交通银行卡业务。
岗位要求：
1、国家承认大专及以上学历，专业不限；
2、上海财经大学浙江学院、浙江师范大学毕业者优先；
3、退伍军人或有同行销售经验者优先；
4、形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神；
5、吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1、月薪：底薪+高额奖金（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级客户经理一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2、福利：入职培训开始，银行卡中心负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装。入职满一年每年提供成长金1000元、学习金1000元、旅游金500元。每两年一次价值约500元的体检服务。
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系:钱主任13575901282
用先进的pda智能营销系统推广交通银行卡业务。
岗位要求：
1、国家承认大专及以上学历，专业不限；
2、上海财经大学浙江学院、浙江师范大学毕业者优先；
3、退伍军人或有同行销售经验者优先；
4、形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神；
5、吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1、月薪：底薪+高额奖金（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级客户经理一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2、福利：入职培训开始，银行卡中心负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装。入职满一年每年提供成长金1000元、学习金1000元、旅游金500元。每两年一次价值约500元的体检服务。
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系:钱主任13575901282
兰溪地区直销客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2018年9月19日 | 招聘有效期 | 2019年11月9日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 带薪年假 生日礼金 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
采用先进的pda智能营销系统推广交通银行卡业务。
岗位要求：
1．国家承认大专及以上学历，专业不限，退伍军人或有同行销售经验者优先；
2．形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神，服从要求；
3．吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高额提成（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级业务代表一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2．福利：入职培训开始公司负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装。入职满一年每年提供成长金1000元、学习金1000元、旅游金500元。每两年一次价值约500元的体检服务。
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系：钱主任13575901282
岗位要求：
1．国家承认大专及以上学历，专业不限，退伍军人或有同行销售经验者优先；
2．形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神，服从要求；
3．吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高额提成（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级业务代表一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2．福利：入职培训开始公司负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装。入职满一年每年提供成长金1000元、学习金1000元、旅游金500元。每两年一次价值约500元的体检服务。
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系：钱主任13575901282
金华地区信用卡客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-12000 | |||
发布时间 | 2019年8月7日 | 招聘有效期 | 2019年11月9日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：20-38 | 招聘部门 | |||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:不限 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 带薪年假 生日礼金 高温津贴 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
采用先进的pda智能营销系统推广交通银行卡业务。
岗位要求：
1．国家承认大专及以上学历，专业不限，退伍军人或有同行销售经验者优先；
2．形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神，服从要求；
3．吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高额提成（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级业务代表一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2．福利：入职培训开始公司负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系：0579-82360035
岗位要求：
1．国家承认大专及以上学历，专业不限，退伍军人或有同行销售经验者优先；
2．形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神，服从要求；
3．吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高额提成（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级业务代表一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2．福利：入职培训开始公司负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系：0579-82360035
六险一金招客户经理工作地点 | 薪资待遇 | 8000-15000 | |||
发布时间 | 2018年9月19日 | 招聘有效期 | 2019年11月9日 | ||
招聘人数 | 2人 性别要求：不限 年龄要求：不限 | 招聘部门 | 金华部 | ||
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 | ||||
公司福利 | 当前福利指数:8.8 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 生日礼金 高温津贴 其他福利:团体保险2万每年 | ||||
岗位要求 | 全职 | ||||
采用先进的pda智能营销系统推广交通银行卡业务。
岗位要求：
1．国家承认大专及以上学历，专业不限，退伍军人或有同行销售经验者优先；
2．形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神，服从要求；
3．吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高额提成（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级业务代表一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2．福利：入职培训开始公司负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装。入职满一年每年提供成长金1000元、学习金1000元、旅游金500元。每两年一次价值约500元的体检服务。
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系：钱主任13575901282
岗位要求：
1．国家承认大专及以上学历，专业不限，退伍军人或有同行销售经验者优先；
2．形象好、气质佳，有较好的沟通能力与团队合作精神，服从要求；
3．吃苦耐劳，勇于挑战高薪，能承受工作压力。
待遇福利：
1．月薪：底薪+高额提成（上不封顶）+车餐补贴+激励奖金，普通一般月收入为6000-8000元左右，高级业务代表一般月收入为8000-15000元左右；优秀精英月收入20000以上。
2．福利：入职培训开始公司负责缴纳五险一金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金）和商业医疗保险并签订劳动合同，让你的生活保障更无忧:。 入职三个月统一配发工作装。入职满一年每年提供成长金1000元、学习金1000元、旅游金500元。每两年一次价值约500元的体检服务。
面试时请携带身份证原件，毕业证书原件及一寸照一张。
有意请直接联系：钱主任13575901282