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房产销售团队主管 工作地点 | | 薪资待遇 | 9000-12000 |
发布时间 | 2019年9月5日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 2人 性别要求:不限 年龄要求:26-40 | 招聘部门 | |
专业要求 | 市场营销、房地产等相关专业 学历:大专 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 带薪年假 工作餐 高温津贴 |
岗位要求 | 全职 |
岗位职责:
1、在销售总监领导下负责具体销售管理工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月、每周销售计划,掌握销售进度;根据销售计划,参与制定和调整销售策略,并负责具体销售方案的实施。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送销售总监。
4、负责对本组置业顾问的行为管理,包括但不限于:人员招募、辅导训练、市调、盘客、业绩追踪、工作考核、人员淘汰等。日常管理通过会议、培训、演练等方式完成。
5、负责对本组置业顾问的业务管理,包括但不限于:组织项目路演、协助置业顾问与客户的谈判、签署认购书、合同签署及审核、督促办理按揭手续、处理业主投诉等。
6、负责组织置业顾问及时总结交流销售经验,加强业务修养,不断提高业务水平。参与销讲说辞、答客户问、路演ppt等制式材料的编写和调整,参与讨论并制定现场销售的工作流程标准和实施规范。
7、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业;
2、3年以上房地产销售工作经验,2年以上销售经理/案场经理管理经验;
3、具备较强的市场分析、拓客逼定、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的抗压能力,责任心强;
5、具有较好的团队合作意识。
工作地点:金华紫金湾(金华金东区李渔东路政和街交叉口)
工作时间:做六休一
薪资福利:基本9-13.5k,加团队业绩提成;五险一金;午、晚餐补贴;
案场经理 工作地点 | | 薪资待遇 | 9000-12000 |
发布时间 | 2019年9月5日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 2人 性别要求:不限 年龄要求:26-40 | 招聘部门 | |
专业要求 | 市场营销、房地产等相关专业 学历:大专 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 公费培训 带薪年假 工作餐 8小时工作制 高温津贴 |
岗位要求 | 全职 |
岗位需求:
1、在销售总监领导下负责具体销售管理工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月、每周销售计划,掌握销售进度;根据销售计划,参与制定和调整销售策略,并负责具体销售方案的实施。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送销售总监。
4、负责对本组置业顾问的行为管理,包括但不限于:人员招募、辅导训练、市调、盘客、业绩追踪、工作考核、人员淘汰等。日常管理通过会议、培训、演练等方式完成。
5、负责对本组置业顾问的业务管理,包括但不限于:组织项目路演、协助置业顾问与客户的谈判、签署认购书、合同签署及审核、督促办理按揭手续、处理业主投诉等。
6、负责组织置业顾问及时总结交流销售经验,加强业务修养,不断提高业务水平。参与销讲说辞、答客户问、路演ppt等制式材料的编写和调整,参与讨论并制定现场销售的工作流程标准和实施规范。
7、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业;
2、3年以上房地产销售工作经验,2年以上销售经理/案场经理管理经验;
3、具备较强的市场分析、拓客逼定、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的抗压能力,责任心强;
5、具有较好的团队合作意识。
销售经理 工作地点 | 金东区 | 薪资待遇 | 面议 |
发布时间 | 2019年9月5日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 2人 性别要求:不限 年龄要求:26-40 | 招聘部门 | |
专业要求 | 市场营销、房地产等相关专业 学历:大专 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 工作餐 8小时工作制 高温津贴 |
岗位要求 | 全职 |
岗位职责:
1、在销售总监领导下负责具体销售管理工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月、每周销售计划,掌握销售进度;根据销售计划,参与制定和调整销售策略,并负责具体销售方案的实施。
3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送销售总监。
4、负责对本组置业顾问的行为管理,包括但不限于:人员招募、辅导训练、市调、盘客、业绩追踪、工作考核、人员淘汰等。日常管理通过会议、培训、演练等方式完成。
5、负责对本组置业顾问的业务管理,包括但不限于:组织项目路演、协助置业顾问与客户的谈判、签署认购书、合同签署及审核、督促办理按揭手续、处理业主投诉等。
6、负责组织置业顾问及时总结交流销售经验,加强业务修养,不断提高业务水平。参与销讲说辞、答客户问、路演ppt等制式材料的编写和调整,参与讨论并制定现场销售的工作流程标准和实施规范。
7、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、年龄26-40岁,大专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业;
2、3年以上房地产销售工作经验,2年以上销售经理/案场经理管理经验;
3、具备较强的市场分析、拓客逼定、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的抗压能力,责任心强;
5、具有较好的团队合作意识。
销售内勤 工作地点 | | 薪资待遇 | 面议 |
发布时间 | 2019年9月4日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 1人 性别要求:不限 年龄要求:40岁以下 | 招聘部门 | |
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.25 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 带薪年假 工作餐 8小时工作制 |
岗位要求 | 全职 |
岗位职责:
1、负责日常的销售支持的事务工作,如数据录入、合同制作、档案管理、流程跟进等;
2、配合主管进行业务报表制作、维护销售档案、维护客户资料库等;
3、协助外勤跟进签约流程,包括回款率的统计和跟进、购房合同管理等;
4、辅助部门完成各类签报、流程跟踪等行政事务工作;
5、协助做好客户的接待,配合销售提供后勤保障。
任职要求:
1、40岁以下,专科以上学历;
2、两年以上房地产销售内勤、销售支持岗位工作经验;
3、熟悉房产销售及交易流程;
4、excel熟练、明源销售系统熟练;
5、工作积极主动,有耐心,具有良好的沟通能力。
人事行政专员 工作地点 | | 薪资待遇 | 3000-5000 |
发布时间 | 2019年9月4日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 1人 性别要求:不限 年龄要求:25-35 | 招聘部门 | 综合管理部 |
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.55 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 带薪年假 工作餐 8小时工作制 |
岗位要求 | 全职 |
岗位职责:
1、负责招聘、面试工作;
2、负责员工人事档案材料的收集、整理、归档;
3、负责员工入、离职办理工作;
4、审核并编制每月考勤报表;
5、社保、公积金的综合管理;
6、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
7、负责公司快件的收发及传递;
8、参与公司行政、采购事务管理;
9、其他工作;
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专以上学历,行政管理、公共关系学等相关专业优先;
2、两年以上房产行业相关工作经验;
3、形象气质佳,综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养;
4、具有较好的协调管理能力和语言表达能力;
5、团队合作精神强,做事细致严谨,能够承受一定的工作压力。
土建造价专业经理(舟山项目) 工作地点 | | 薪资待遇 | 面议 |
发布时间 | 2019年9月4日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 3人 性别要求:不限 年龄要求:不限 | 招聘部门 | |
专业要求 | 工程造价、预算 学历:本科 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 带薪年假 工作餐 |
岗位要求 | 全职 |
岗位职责:
1、成本策划:参与项目拿地阶段房产口成本测算的工作;负责在设计阶段提出限额设计指标和优化措施,并组织相关部门参与讨论房产口成本的估算,并最终确定项目的目标成本。
2、目标成本执行:负责在设计阶段对各类设计指标进行跟踪测算,及时反馈设计限额指标的落实情况;负责在实施阶段对项目成本进行监控,定期对项目成本变动情况与管理状况进行分析,每月编制动态成本报告,对超出预期成本变动范围的情况启动预警程序,并提出成本管控措施。
3、总包及主要专业的招标:负责搜集工程供方和材料设备供应商资料,参与对供应商的考察工作并编制考察报告;根据采招工作权限,组织非四大标的工程类招标工作事项;编写招标文件,发布招标公告、组织考察、投标资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等工作,下发中标通知书等。
4、预结算审核:负责根据项目实施进度需求及时完成项目中各类工程的预算、结算审核工作,进行成本数据分析和总结,以便于建立成本信息库。
5、过程造价资料审核:负责及时对设计变更、现场签证、进度款以及各类商函进行审核。
6、信息化流程:负责及时在oa、erp上发起本项目需要的事项呈批流程,以及办理其他流转流程。
7、负责及时填报各类台帐、报表、月报及周报工作。
8、准时参加需与会的各类会议,以及积极参与公司组织的各类培训;按时完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、性别不限,大学本科及以上学历,工程管理、工程造价、工业与民用建筑或土木工程等工程类相关专业,注册造价工程师证或工程类中级职称证书优先。
2、六年以上工程管理或工程造价工作经验,三年以上大型房地产公司同业态成本管理岗位工作经验,有大型商业地产工作优先。
3、熟悉房地产开发流程、工程项目管理及工程造价管理等专业背景知识;熟悉国标清单规范、当地定额及材料市场价格,精通工程预结算。
安装造价专业经理(舟山项目) 工作地点 | | 薪资待遇 | 面议 |
发布时间 | 2019年9月4日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 3人 性别要求:不限 年龄要求:不限 | 招聘部门 | |
专业要求 | 工程造价、预算 学历:本科 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.1 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 带薪年假 工作餐 |
岗位要求 | 全职 |
岗位职责
1、 编制安装工程估算,审查安装工程概算,制定安装部分施工图预算和标底;
2、 参与安装部分施工图会审、审核技术变更及经济签证,并对相关资料进行归档管理;
3、 审查安装工程月度产值,审核安装付款,制定安装工程资金使用计划;
4、 审核安装工程结算,建立、维护安装工程管理台帐;
5、 编制安装工程目标成本;
6、 跟踪现场安装工程进展,分析各阶段目标成本完成情况;
7、 配合安装工程招标及合同谈判工作,编制材料设备采购标底,审核安装专业分包工程的招标文件;
8、 建立并维护与工程项目相关的安装市场信息数据库,参与工程造价咨询公司协调与管理工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,有注册造价工程师证或工程类中级职称证书优先;
2、工民建、建筑经济管理、工程造价、土建或机电安装工程类相关专业;
3、3-5年大中型施工企业、房地产公司安装预决算工作经验及相关领域工作经验,有大型商业地产经验优先;
4、具备独立完成大中型项目安装工程预算编制及竣工结算审核的能力; 具备良好智能化、消防、暖通、景观照明等安装工程预结算的能力; 熟练掌握安装定额; 精通预算软件; 具备坚定的职业道德准则;具有很强的沟通协调能力,和团队合作精神。
机电工程师 工作地点 | | 薪资待遇 | 面议 |
发布时间 | 2019年8月26日 | 招聘有效期 | 2020年8月16日 |
招聘人数 | 1人 性别要求:不限 年龄要求:35-45 | 招聘部门 | 工程部 |
专业要求 | 学历:大专 工作经验:有 |
公司福利 | 当前福利指数:8.4 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 带薪年假 工作餐 8小时工作制 |
岗位要求 | 全职 |
岗位职责:
1、负责招投标的专业技术支持;参与专业内设备采购、安装分包的合同评审,从施工管控角度提出相关意见和建议。
2、负责组织编制(或审核)专业相关专项方案;负责专业内现场工程技术管理、指导工作,并妥善解决处理相关技术问题;
3、参与电气(强、弱电)施工图的图审工作,从施工角度提出图纸意见和建议,确保专业施工图具备经济性和可实施性;
4、参与项目总控计划的编制,负责编制专业工程的质量、进度管控方案,并督促、检查实施;
5、负责核实专业的设计变更、现场施工技术签证,对专业范围内的成本控制负责;
6、深入施工现场,发现并协调解决相关进度、质量、安全问题,对管理范围内的进度、质量、安全负责,对专业资料的及时性负责。
岗位要求:
1、大专以上学历;建筑或市政相关专业;5年以上施工现场管理经验;具有相关职称证书。
2、熟悉国家及地区技术质量相关法律法规,规范、标准(市政水处理),熟练掌握相关施工工艺流程和节点做法。
3、有较强的计划编制和进度管控能力;掌握测量技术,具有一定的预决算能力。
4、熟练使用办公软件(word、excel、cad、project软件)。
5、了解电气、给排水等相关专业知识。